中国水务起步晚，全自动过滤器发展过于迅猛，造成了中国污水处理业的良莠不齐，整体科研实力不强的尴尬局面，还有是救是中国污水处理也过度的强调工作经验在招聘任命水务技术员体系中占的比重太高了，致使大量的年轻的、有才华的污水处理人才流失。什么都讲资历都讲辈分必将严重阻碍污水处理行业的发展，这是传统思想对中国污水处理业冲击。

    过度的强调工作经验不利于新技术新工艺的发展，因为经验具有局限性，经验知识感性认识，不是理性认识，它是不能带起理论的，但是现实中的污水调试就是用经验代替理论进行调试，造成了大量的人力物力浪费。每个水厂因自己的进水水质有不同必然有不通的工艺控制，一个水厂在不同的时期，其工艺调试也不相同，怎么可以用经验去调试，经验只是现象不是本质，经验是片面的。全自动自清洗过滤器一个工艺调试员成功的把一个水厂调试好了，但是他的调试经验未必是对的，因为他（她）可能没经过周密的科学计算，没有什么认真分析调试过程中发生的微小变化。一个出问题的水厂，发生问题的主因只有一个，但是往往表现出很多原因，只有针对主因调试才是最节省的，调试次要因素也可以把水厂调试好，但是要耗费很大的人力物力，因为矛盾相对论中有主要矛盾次要矛盾相互转化的辩证关系，这就增加了污水处理调试的难度。

    还有就是污水处理设计的问题，中国的污水设计不注重细节，能实现自动化的不实现自动化，设备选型单一，可调性操作差，如污水成本控制最重要的部分就是曝气部分，但是中国设计的曝气组成都是同一型号的风机，功率相同，可调性范围太小，使用变频器可实现的调试也会造成大量的电能浪费，只要使用变频器就会有3%以上的浪费，但是才能大中小型风机的配置，就减少了电能不必要的损耗，还可也减少设备投资，因为小型风机的安全性和维护性都要好于大型风机，性价比要高的多。

    污水处理业需要哲学修养比较高的人从事，没有哲学修养的人很难把污水处理行业做好。但是中国现实中的污水处理从业人员采用的模式是，出了问题再去调试，不是发现问题就调试，因为无论多大的问题，都是由小问题积累而形成的，自清洗过滤器这就充分利用了量变与质变的辩证关系。解决小问题的代价要比大问题减少多少呀！而且任何问题，在问题刚出现时进行调试，所付出的代价几乎和小问题的代价想同，不会高出太多，但是要是错过了最佳调试时机，它的调试费用就无法估量了。污水处理调试就如同医生为病人看病，预防才是关键。

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